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成武縣首次將“青干解題”實戰(zhàn)演練納入培訓(xùn)課堂
讓青年干部在直面問題中增長才干

作者: 王重慶 來源: 菏澤日報 發(fā)表時間: 2024-10-18 09:53

中國菏澤網(wǎng)消息 (記者 王重慶 通訊員 柳非非 黃帥)“第一次參加這種沉浸式的課堂,還讓學(xué)員當評委,身臨其境地思考如何解決基層矛盾,進一步提升了我的思維方式,拓寬了工作思路。”成武縣中層干部培訓(xùn)班學(xué)員高明星說。

近期,成武縣舉辦中層干部培訓(xùn)班,來自全縣各單位的79名學(xué)員參加。培訓(xùn)首次將“青干解題”沉浸式實戰(zhàn)化演練納入課堂,將其作為提升中層干部能力素質(zhì)的有力抓手。臺上,昔日學(xué)員變成授課老師;臺下,參訓(xùn)學(xué)員變成評委。通過自編自導(dǎo)自演情景劇,鍛煉干部化解矛盾和服務(wù)群眾的能力,讓干部在分析問題、思考問題、解決問題中增長才干。

“青年干部通過角色扮演的形式,將人居環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、社區(qū)治理等典型案例進行情景再現(xiàn),精心策劃,編成小劇本,由街道機關(guān)年輕干部擔(dān)任演員,分別扮演劇中人物,以情景劇的形式進行演繹,展現(xiàn)了基層工作的實際問題與矛盾,促進了青年干部對困難工作的認識與思考,提高了基層青年干部應(yīng)對日常工作突發(fā)情況的能力和解決復(fù)雜問題的水平?!蔽耐そ值傈h工委書記鄧學(xué)軍說。

該縣通過制定《成武縣“青干解題”培訓(xùn)活動實施方案》,深入調(diào)研年輕干部能力素質(zhì)需求,針對年輕干部知識弱項和能力短板,形成20個“青干解題”事項清單,采取“領(lǐng)導(dǎo)點題+導(dǎo)師幫帶+合力解題”模式,組織84名年輕干部參與首期解題,推行“經(jīng)驗傳授+實戰(zhàn)操作”雙線培訓(xùn)模式,優(yōu)選10個解題案例,設(shè)計“沉浸式”場景劇本,舉行2次“青干解題”展演,通過PPT講演、桌面推演、情景模擬等方式,立體化呈現(xiàn)年輕干部解題過程。同時,設(shè)置導(dǎo)師點評、觀眾提問等教學(xué)環(huán)節(jié),增強互動交流,首期培訓(xùn)200余人次。

“通過參加‘青干解題’,我深刻認識到作為一名青年干部要堅守為民初心、敢于‘自找苦吃’、勇毅擔(dān)當作為,為社會發(fā)展貢獻青年干部的力量!”參演的青年干部張聘說。

“‘青干解題’是成武縣貫徹落實中共中央新修訂的《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2023—2027年)》的創(chuàng)新舉措。通過情景演示的方式,探索開展沉浸式、實戰(zhàn)式教學(xué),引導(dǎo)青年干部樹立正確的問題導(dǎo)向,讓青年干部在直面問題的立場中接受教育,在分析問題的思考中增長才干,在解決問題的磨礪中積累經(jīng)驗?!背晌淇h委常委、組織部部長劉文博說。

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